La
gestione del mercato del lavoro
L’analisi
dei fabbisogni della manodopera e formativi
Uno dei
presupposti fondamentali per soddisfare l’esigenza delle imprese di
poter trovare manodopera qualificata e specializzata e degli allievi di
poter trovare lavoro più facilmente con la garanzia di continuità è
l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro.
All’Ente
Scuola Edile di Cuneo, in base agli accordi sottoscritti dalle parti
sociali, è stato assegnato il compito, in stretto raccordo con i Centri
per l’impiego della Provincia di Cuneo, della gestione del mercato del
lavoro edile.
A
questo fine è stata istituita una “banca dati edile” per
la raccolta e la catalogazione dei curricula dei disoccupati
“disponibili” a lavorare in edilizia, suddivisa per profili
e qualifiche professionali, tenendo conto di quanto previsto
dalla circolare n. 57 del 24/05/2002.
Alla
banca dati è possibile accedere al' indirizzo www.ediliziacuneo.it
Nel
contempo, al fine di conoscere gli effettivi bisogni di manodopera delle
imprese del settore e pensando di fornire un servizio utile alle imprese,
ai lavoratori occupati e ai disoccupati, periodicamente effettua
l’Analisi dei fabbisogni di personale e formativi.
L’impostazione
e la metodologia utilizzata dall’Ente Scuola Edile per rilevare i
fabbisogni di manodopera e formativi delle imprese sono basati:
· Sulla
conoscenza del settore di attività delle imprese
· Sulle
previsioni delle imprese in materia di assunzioni di personale
· Su
quali si ritiene siano le mansioni e le professionalità necessarie ed
emergenti
· Sull’utilità
o meno dell’attività formativa promossa e sviluppata dall’Ente Scuola
· Sulle
figure professionale che, secondo le imprese necessitano
di formazione orientata alla qualificazione, alla riqualificazione
ed alla specializzazione.
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